drraug | It is official

Мои поиски работы по специальности увенчались успехом — с 20 октября я становлюсь лектором в университете Брайтона. Собственно предложение (Conditional Offer) я получил от них еще 02 октября, но на то он и Conditional, что зависел от множества вещей, таких как например виза. Последние две недели времени как-то вообще очень ни на что не хватало: оказывается, если не ходишь на работу, то приходится работать с 7 до 24 вообще без перерыва (на работе-то хорошо, там lunchtime есть). Символично, пишу этот пост в поезде Southampton -> Brighton, куда еду заканчивать формальности по аренде квартире и вступлении в должность, а главное — перевозить свой велосипед.

Немного бекграунда. Для тех, кто меня не знает: я учился в Туле в школе-лицее 73 (золотая медаль), закончил физтех (два красных диплома), и защитил кандидатскую диссертацию в Институте вычислительной математики Российской Академии наук. Потом с переменым успехом занимался вычислительной математикой. Период 2013-2014 года в Саусгемптоне был необычайно удачен: 10 публикаций в крутых журналах, 20+ выступлений на конференциях и семинарах. Удалось сделать открытие, маленькое но свое, продемонстрировать научную самостоятельность, вот это все.

Теперь немного статистики. Трансферный период начался у меня 06 августа 2013, когда я начал готовить заявки на гранты EPSRC и Royal Society, оба из которых я в итоге не получил. После этого, с разной степенью настойчивости, я отправил 55 заявок на позиции уровня постдока (Research Fellow), лектора (Assistant Professor) и старшего лектора (Associate Professor) в университеты, расположенные в городах Абердин, Бат, Берген, Бостон, Брайтон, Бруней Даруссалам, Брюссель, Ватерло, другое Ватерло, Вустер, Галвей, Глазго, Гонконг, Дарем, Дидкот, Женева, Йорк, Кембридж, Ковентри, Квинзленд, Линц, Лондон, Лоугбороу, Манчестер, Мурдох, Ньюкастл, Ньюфаундленд, Отаго, Оксфорд, Пекин, Саусгемптон, Цюрих, Честер, Шеффилд, Хасселт, Хулл, Эдинбург, Экзетер, и еще несколько, чье географическое положение я так и не уточнил. Для каждой заявки необходимо заполнить электронную анкету на сайте университета, перечислив более-менее одинаковую информацию в новом формате, удобном для HR департамента конкретного университета. К заявке требуется приложить следующие документы: Cover Letter, Curriculum Vitae, Publication List, Research Statement, Teaching Statement. Из них Cover Letter и Teaching Statement требовали у меня больше всего времени на тонкую настройку под каждый университет; остальные документы с небольшими изменениями кочевали из одной заявки в другую.
Затраты времени на написание грантов и заявок на новые позиции я оцениваю в 100 полных рабочих дней. Таким образом, из моего двухлетнего постдок-контракта более 3 месяцев было потрачено на поиск новой позиции в академии.

На свои 55+2 заявок я, конечно, получил ответы. Впрочем, не на все. Часть университетов просто не отвечает, часть присылает формальный отказ через неопределенное время. Большой редкостью в наши дни является осмысленный ответ, написанный для тебя с реальными причинами отказа. Это связано, конечно, с тем, что любая ответственная формулировка мысли делает университет уязвимым для обжалования, что дает прекрасный повод сотрудникам HR отдела вообще не пользоваться в работе с людьми человеческим языком. Самым циничным, на мой взгляд, является позиция каунсилов типа EPSRC, который просто дает отказ, не дает комментариев, и запрещает подавать новые заявки по той же теме (а "тем", вообще говоря, у профессионального ученого в жизни бывает не так много).

По итогам анализа заявок, я не обнаружил значимой корреляции между полученным ответом и такими факторами как

уровень престижности университета,
уровень желаемой позиции и зарплаты,
уровень совпадения моих научных интересов с темами департамента,
наличие или отсутствие на департаменте "русских" и "знакомых".

Наилучшей математической моделью описания этого процесса, которую я могу предложить, является бросание дискретной случайной переменной, обозначающей результат, и непрерывной случайной переменной, обозначающей время ответа.

Я был приглашен на собеседования в университеты Оксфорда, Брайтона, Честера, Варвика, Брюсселя, Шеффилда (UPD от 25 окт: позднее подтянулись Бруней Даруссалам, Пекин, и Хасселт). Предложения по итогам собеседований сделали Брайтон и Варвик, Осфорд и Честер отказали, а диалоги с Брюсселем и Шеффилдом мне пришлось прервать посередине.

Будет честно сказать, что университет Брайтона не является сильнейшим университетом Англии, мира и вселенной. Даже московскому физтеху он, вероятно, проигрывает. Закономерен вопрос: почему же не заниматься наукой дома в России, где есть например ИВМ РАН, а еще СкТех-MIT и множество прочих инновационных проектов. Не буду отшучиваться, скажу честно: меня конечно же привлекает возможность быстро заработать много-много денег, пользуясь особенностями российской системы финансирования науки. Но во-первых на тот уровень, где их можно заработать, я оказался не вхож, а во-вторых, мне куда комфортнее ехать в поезде в Брайтон со своим велосипедом и смотреть на лошадок за окном, чем ехать в машине в условное Сколково и думать об особенностях российской системы распределения денег. Психологи говорят, что не все люди, на самом деле, готовы много зарабатывать — возможно, я один из них. К сожалению, в России в науке сейчас нельзя зарабатывать "средне": доступны только варианты "очень мало", "мало" и "дофига". Может, конечно, я недостаточно знаю, но я провел там 10 лет, и не нашел своего варианта, а в Англии провел три, у вроде что-то нашел. Посмотрим.

Спасибо всем, кто поддерживал и переживал. Без вас мы бы не справились. Переезжаем в Брайтон с 18го, приезжайте в гости!

Flat | Top-Level Comments Only

From:

vaiwarilya.livejournal.com

ура! как здорово, что все получилось!

From:

in progress

It is official

Navigation

Expand Cut Tags